jueves, 23 de febrero de 2012

Charla 1: Aprendiendo y enseñando con las TIC-TAC

La semana pasada vino una maestra de primaria del colegio Voramar de Alicante, llamada Mª Carmen Debesa Zamora a darnos una charla sobre sus experiencias, sus proyectos, su trayectoria y sus innovaciones con las Tics en el aula.

Mª Carmen ha estado en muchos colegios, el último por el que ha pasado se llama El Voramar, donde estuvo 5 años dando clases en aulas de infantil, pero actualmente lleva dando clase a primaria los últimos 7 años.

Nos contó que hace dos años empezar a poner y a hablarle sobre las PDI (Pizarra Digital Interactiva), pero en un principio no le interesó. Cuando llegó el verano comenzó a interesarse y a informarse bien sobre qué iban las PDI, mediante vídeos.

Esto generó un cambio en Mª Carmen, una actitud cambiante muy importante.

Se dio cuenta de que quería convertir a sus alumnos en alumnos competentes, quería enseñar a aprender a sus alumnos y sobre todo debía cambiar el rol de los maestros.

Nos explica que ``La única forma de aprender es haciendo´´ y que ``si quieres resultados distintos no hagas los mismos´´. Esto significa que a partir de ese momento, quiso cambiar la metodología del aula.
Se dio cuenta de que con las tic-tac podía hacer muchas cosas, ya que tiene muchas herramientas como por ejemplo las presentaciones.

Lo primero que hizo fue proponer a sus alumnos actividades interesantes como proyectos de trabajo, la Webquest (herramienta q consiste en una investigación guiada, con recursos procedentes de Internet, que promueve la utilización de habilidades cognitivas superiores, el trabajo cooperativo y la autonomía de los alumnos e incluye una evaluación auténtica) , las cazas del tesoro (página sencilla la cual plantea una pregunta y hay enlaces para que se obtengas las respuestas) y proyectos colaborativos con otros centros.

Lo segundo que pensó en hacer fue la organización del trabajo, la cuela era preguntar las ideas previas del tema, crear mapas conceptuales, repartir las tareas, investigar, presentación de trabajos finales, publicación en el blog de la clase el trabajo final y en los blogs personales los trabajos individuales.

Los alumnos aprendiendo por proyectos han aprendido a colaborar y aprender los unos de los otros, a investigar, pensar, reflexionar, aprender de otra manera, a trabajar en grupo y compartir conocimientos…etc.

También se atiende a la diversidad, es decir, integrar a los niños con discapacidades en el aula ordinaria.

Mª Carmen nos señaló mucho la importancia del Internet, nos dijo que teníamos que beneficiarnos, y no abarcar la enseñanza de antes, sino hacer ambas cosas.
Ya que las herramientas de tic nos ayudan para investigar, organizar y ordenar las ideas, analizar y presentar la información. Destaca que las más útiles son el Gmail que sirve para comunicarnos y Google Docs ya que crean contenidos

Esta maestra hizo que sus alumnos se crearan un blog personalizado, como nosotros, ya que sabemos que tiene muchas ventajas como aprender a utilizarlo, aprender a trabajar todas las áreas, expresar opiniones, para analizar y reflexionar sobre actividades realizadas y sobre todo para leer, escribir e imaginar.

Con las tic en el aula se aprender a organizarse, ya que como la Comunidad Valencia es una de las pocas Comunidades que ha negado la utilización de ordenadores en las aulas, mientras unos usan el ordenador, otros hacen pinturas o cualquier otra cosa.

Por último, lo que Mª Carmen nos destaca es que las familias son un elemento muy importante y un apoyo, ya que facilitan, apoyan, fomentan la autonomía, participan y aprenden con los maestros.

Después de todo lo que ha trabajado Mª Carmen, después de descubrir que las clases con las tic son mejores, y después de innovar ha ganado merecidamente el Premio de Innovación Educativa.

Mª Carmen es un ejemplo de cómo tienen que ser todos los maestros, en mi opinión, porque no se trata de dejar atrás el papel y el lápiz, sino de combinar las tecnologías con los métodos antiguos. Aunque ha sido arriesgado ha sido muy útil. Esta maestra se ha enfrentado a dificultades como la escasez de recursos, pero como nos dijo ella, esto no nos puede valer como escusa, debemos organizarnos con otra metodología, buscar otras soluciones para conseguir lo que nos propongamos.

Por tanto, si se usan las tic en clase, creará interés en los alumnos, de hecho, según Mª Carmen los niños aprenden más y así para un futuro, estarán mejor preparados, para realizar esquemas, para buscar información…etc.

Como conclusión me gustaría darle las gracias a Mª Carmen por haber venido a darnos la charla, por habernos transmitido tantas ganas, energía, motivación, positivismo y tantas ganas de crear cosas nuevas, de innovar y de imaginar diferentes formas de dar las clases. Lo tendré muy en cuenta para un futuro próximo.

Un saludo!!

miércoles, 22 de febrero de 2012

Escuelas cooperativas

La semana pasada también vimos en clase en qué consistían las escuelas cooperativas y Alicia nos propuso crear por grupos una escuela cooperativa, la cual consistía en crear 10 características generales, 5 principios acerca de los alumnos y 5 principios acerca de los padres.

Escuela cooperativa está formada por los propios profesores que son los propietarios y deciden cómo quieren educar. Estos profesores tienen que cumplir un currículum para que se les reconozca.

Estas escuelas surgen en los años 70, donde venimos de un régimen totalitario (Franco). Había un modelo de escuela único, cerrado…Al llegar el momento de la transición se abre esa posibilidad y hay colectivos que dicen que quieren desmarcarse de esa forma de educar y hacerlo de otra forma diferente.

Hay muchas escuelas cooperativas de profesores, y de padres también. La escuela, como ya he dicho antes, es propiedad de los maestros y de los padres. Los padres también están implicados en ese proceso, también van a querer el mismo tipo de escuela y los mismos objetivos. Es una forma de aunar a mucha gente que tiene la misma idea de educación.

Este modelo de cooperativas poseen todas la misma estructura, eran escuela laicas, en el momento q llega la libertad se desmarcan. Se da el humanismo, respeto por el ser humano, por el niño…

Actualmente hay 111 escuelas cooperativas en la Comunidad Valenciana, con 2500 estudiantes.

Unos ejemplos de escuelas cooperativas son: Debesa, Aitana, Aire libre.

Con la LOGSE aparece la idea de que todos los centros no son iguales y los centros se tienen que contextualizar con el lugar en el que están y con las características que tienen.

El PEC debe ser un documento público en el que los padres o profesores puedo ver el PEC, que es el ideario de centro, y así sabré si quiero matricular a mi hijo o si quiero trabajar en él.


Por último, aquí os dejo una foto para que podáis ver como nos ha quedado la escuela cooperativa realizada por mi grupo.




Vídeo Ken Robinson

La semana pasada en una clase teórica Alicia nos puso un vídeo de Ken Robinson que habla sobre lo anticuado que está el sistema educativo.





Ken Robinson argumenta que existe actualmente una crisis climática, no es una crisis de recursos naturales, sino una crisis de recursos humanos. Hacemos un uso pobre de nuestros talentos.

Existen muchos tipos de personas. Por un lado están las personas que no disfrutan haciendo lo que hacen, solo pasan sus vidas acostumbrándose, no reciben placer de lo que hacen, sino que  lo sufren en vez de disfrutarlo. Y por otro lado están las personas que aman lo que hacen y no se imaginan haciendo otra cosa.

El principal problema que hay es sobre la educación, aleja a muchas personas de sus talentos.

Cada sistema educativo esta reformado y las reformas no tienen ningún sentido. No es una evolución de la educación, como se piensa, sino una revolución de la educación.

Es un desafío, pero lo mejor es innovar en la educación, porque de esa forma, en mi opinión, podemos descubrir diferentes formas de dar las clases, con el objetivo principal de fomentar el interés de nuestros alumnos.

Lo principal que nos transmite con este vídeo Ken Robinson es que tenemos que dejar a parte la idea de linealidad, la cual se basa en el seguimiento de un camino, y si haces todo bien, terminarás establecido para el resto de tu vida.

También explica que hay diferentes caminos para llegar a ser alguien, para formarte en lo que te gusta. Argumenta que nos hemos obsesionado con esta narración lineal, y el objetivo actual de la educación es entrar a la universidad. Pero no todos necesitan ir, cada uno deberá hacer lo que quiera, lo que le guste y en el momento que quiera.

Los humanos dependemos del talento, no de una concepción de capacidad.

Otra cosa que destaca es el problema de la conformidad. Todo está estandarizado.

Se trata de pasión. Si haces aquello lo que amas, aquello en lo que eres bueno el tiempo toma un curso diferente.

La razón por la que muchos alumnos abandonan la escuela es porque se alimenta su espirito, su energía ni su pasión.

Por lo tanto, tenemos que pasar de un modelo de educación, industrial, de manufactura, q se basa en la linealidad, conformidad y agrupación de personas a un modelo que se basa en principios de agricultura. Se trata de personalizas a la educación y a las personas. Es la respuesta para el futuro, se trata de crear un movimiento en la educación.

Las tecnologías, combinas con el talento de los maestros, ofrecen una oportunidad para revolucionar la educación.

Como conclusión, desde mi punto de vista, cada persona se ha de formar en lo que de verdad le gusta para fomentar el interés de sus alumnos. También es importante innovar, y por ejemplo, usar las tecnologías en las aulas. Cada persona posee su propio talento, algunos les encanta la música, a otros el teatro, a otros la biología. Todos somos libres, y cada uno tiene un destino diferente. Por lo tanto, hay que dejar atrás esa forma de educar tan lineal, y abrirse más hacia las tecnologías y hacia la innovación.

Mi mapa conceptual

Aquí os dejo el mapa conceptual que he realizado con mis compañeras donde se encuentran todas las características de la formación permanente, esto nos servirá para cuando en un futuro próximo hayamos acabado la carrera.


Formación permanente

La formación permanente es imprescindible para los profesionales, especialmente para los maestros. Nosotros, los maestros, tenemos que formar a las personas, y no podemos hacer que se enfrenten a las cosas del mañana con las herramientas de ayer, es decir, debemos de innovar y estar al día en todo, siempre debemos estar formándonos, en herramientas, en proyectos, en el descubrimiento de cosas nuevas,  porque el tiempo pasa, y las cosas cambian, y cada vez hay más herramientas y más recursos a nuestra disposición, y tenemos y debemos beneficiarnos de ellos, porque si nosotros estamos formados, mejor podremos ayudar a nuestros alumnos a formarse.

Esta formación permanente es muy importante ya que nos ayuda en el ámbito laboral. Se valora mucho a la hora de obtener un puesto de trabajo, por ejemplo.

Cuanto más nos formemos, mejor será tanto para nosotros como para nuestros alumnos.
También tenemos que tener en cuenta porque es cierto que todo lo que hagamos nos va a servir para crecer personalmente, pero no todos los cursos nos van a servir para sumar puntos en ciertos momentos, como los que hemos dicho de la oposición.

Los criterios básicos que tenemos que tener en cuenta a la hora de hacer un curso, si queremos que nos sirva para puntuar, son:
-          Que el curso sea superior a 20 horas.
-          Que esté homologado o certificado por el Ministerio, la Generalitat o similares.

Esto no quiere decir que porque un curso no esté homologado o sea inferior a 20 horas, no lo hagamos. Si tú estas interesado en algún tema en concreto, ¡anímate a hacerlo! Nunca está de más que sigas aprendiendo aunque a la hora de las oposiciones no obtengas más puntos.

Dependiendo de dónde estemos trabajando, tenemos distintas formas de conseguir esa formación permanente:

Si estás en una ESCUELA PÚBLICA o CONCERTADA, esta formación la organiza el Ministerio (MEC), aunque cede competencias a las Consellerías de cada provincia.

Si estás trabajando en una ESCUELA PRIVADA, no depende ni del Ministerio, ni de la Consellería, ni de ninguna entidad de este tipo. Los centros privados suelen encargarse personalmente de la formación de sus trabajadores y suelen hacer sus propios cursos.

En primer lugar está El MEC, ofrece formación permanente;


MECàRECURSOS PARA PROFESORESàFORMACIÓN PERMANENTE

El ITE (Inst. tecnologías educativas) pertenece al ministerio y nace con el objetivo de ser el referente de toda la formación permanente en cuanto a tecnología. Ofrece una cobertura amplia de recursos, la mayoría online para los docentes de todo el país. La propiedad intelectual de todos los cursos del ITE se traducen en recursos compartidos, es decir, ellos te forman ofreciéndote los cursos y tú compartes lo que has aprendido, colgando en su página los recursos que has creado, etc.

En segundo lugar, está La Consellería: Pasamos de la organización general en Madrid del Ministerio a la de cada provincia.


CONSELLERÍAàPERSONALàFORMACIÓN DEL PROFESORADO

En esta página el recurso más importante es el CEFIRE, que es el sitio donde hay que acudir si quieres seguir haciendo y aprendiendo cosas, seguir formándote, además de dar clases. Pretende ser una sede para reunir a los profesores y ser un banco de recursos y de oferta formativa.
Es un centro de formación e innovación y recursos educativos, es decir, pretende ser una sede donde los maestros se unen a recibir información y a compartir los materiales que producen etc. CEFIRE es un banco de recursos y la oferta formativa para los recursos.

Dentro del CEFIRE están los asesores y las asesorías. Se trata de profesores que durante cuatro años se proponen para trabajar ahí, presentando algún proyecto y se dedican a crear y ofrecer cursos, proyectos, etc. Como en el ITE, los recursos que se crean en estos cursos pasan a formar parte de los recursos del CEFIRE.

Durante el mes de Julio, la oferta de cursos, etc. se multiplica, porque se supone que es un mes de formación para los profesores y no de vacaciones.
Dentro de Consellería, existe la pestaña “convocatorias”à otras ayudas. Ahora están estancadas por la crisis, pero algunas de ellas son:

*  - Programas de lenguas; PIALE: Un programa europeo que consta de dos fases. La primera es un período de clases en la escuela de idiomas y el segundo es una estancia en algún país de tres semanas, normalmente Irlanda o Inglaterra, donde se utilizara lengua inglesa para que practiques. Hay niveles hasta el B2.Los maestros de infantil tienen prioridad.

* Ayudas individuales: Te devuelven parte o el total del dinero que te gastas en tu formación permanente. Por ejemplo, si te vas a Londres a hacer un curso que has tenido que pagar, presentas los correspondientes justificantes y te devuelven ese dinero invertido.

En tercer lugar, están los sindicatos, son los representantes de los trabajadores. Estos tienen oferta de su formación y paginas web estos 4 sindicatos que tienen representación.
Los más importantes para nosotros son:
-        
      -          STEPV: Sindicato de trabajadores de la enseñanza del País Valencià”, es el que más representación tiene. Cambia de nombre dependiendo de la comunidad. A nivel internacional: STE: sindicato de trabajadores de la enseñanza.

-          UGT-ENSENYAMENT: ``Federación de trabajadores de la Enseñanza´´

-          CSI-F: ``Central sindical Independiente y de funciones.´´

-          CC.OO-ENSENYAMENT PV: ``Comisiones obreras, Federación de enseñanza.´´

martes, 21 de febrero de 2012

Comenzamos el segundo cuatrimestre!!

¡Con las pilas recargadas y con ganas de aprender más doy la primera entrada de mi blog del 2012! Siento haber tardado, pero me faltaban algunos apuntes y no lo he podido hacer antes.
En las dos primeras clases de Tics, Alicia nos ha hablado sobre las oposiciones y los requisitos que necesitamos para poder acceder a ellas. He visto cosas que desconocía y me ha servido de mucho tener estas dos clases, así que, Alicia, muchas gracias.

Me he dado cuenta de que me tengo que poner más las pilas, que tengo que recuperar el tiempo perdido y tengo que aprovechar mi tiempo, ya que cuantos más recursos y más cursos, clases y títulos tengamos, antes podremos llegar a ser profesores/as.

También Alicia ha destacado que cuando tengamos nuestro puesto de trabajo, tenemos que seguir para adelante, innovando y creando talleres, proyectos…es decir, tenemos que seguir formándonos.
Alicia nos ha hecho ver, a parte de que tenemos que esforzarnos al máximo, debemos seguir formándonos siempre, como ya he dicho antes, aprendiendo cosas nuevas, interesándote por lo nuevo e intentando crear y pensar nuevos proyectos. En esta vida tenemos que ser creativos, debemos de serlo para crear interés en nuestros propios alumnos y para motivarnos nosotros mismos, porque es imprescindible que nos guste nuestro oficio.

Por último, he de decir que si realizamos proyectos, debemos tener cuidado porque es probable que obtengamos unas consecuencias negativas, es mejor trabajar en grupo, ya que de esa forma, los resultados son mejores y habría un por ciento más bajo de fracaso.